சுவிஸ் விமான நிறுவனம் தனது செலவுக் குறைப்பு நடவடிக்கைகளைத் தரைப்பணியாளர்களுக்கும் விரிவுபடுத்தியுள்ளது.
“எங்கள் நிர்வாகப் பணியாளர்களின் எண்ணிக்கையை சுமார் 10% குறைப்பதே இதன் நோக்கம்,” என்று சுவிஸ் நிறுவனத்தின் தலைமைச் செயல் அதிகாரி ஜென்ஸ் ஃபெஹ்லிங்கர், கூறினார்.
விமான நிறுவனம் ஆட்குறைப்பு நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ள விரும்பவில்லை என்று ஃபெஹ்லிங்கர் தெரிவித்துள்ளார். தன்னார்வப் பணி விலகல்கள் மூலமாக மட்டுமே இந்தக் குறைப்பு அடையப்படும் என்றும் அவர் மேலும் கூறினார்.
நிர்வாக மட்டத்தில் சேமிப்பை அடைவதற்காக, விமானப் பணிக்குழுவினருக்கு வழங்கியதைப் போலவே, சுவிஸ் நிறுவனமும் நிதி ஊக்கத்தொகைகளை வழங்குகிறது. உதாரணமாக, பணியாளர்கள் ஊதியமில்லா விடுப்பு எடுத்தால், சேமிக்கப்பட்ட அடிப்படைச் சம்பளத்தில் 20%-ஐப் பெறலாம்.
SWISS மற்றும் Edelweiss ஆகியவற்றை உள்ளடக்கிய லுஃப்தான்சா குழுமம், ஏப்ரல் மாத நடுப்பகுதியில் புதிய செலவுக் குறைப்பு நடவடிக்கைகளை அறிவித்தது. இதன் விளைவாக, புதிய ஊழியர்கள் யாரும் பணியமர்த்தப்படமாட்டார்கள்.
ஃபெஹ்லிங்கரின் கூற்றுப்படி, தாய் நிறுவனம் நிர்வாகத்தில் 20% சேமிக்கிறது, அதே நேரத்தில் SWISS “தற்போதைக்கு 10% மட்டுமே” குறைக்கிறது.
இதை அவர் “ஒரு நியாயமான நடவடிக்கை” என்று கருதுகிறார். விமான நிறுவனம் நிச்சயமாக லாபம் ஈட்டுகிறது, ஆனால் சில போட்டியாளர்கள் லாபத்தின் அடிப்படையில் அதை விஞ்சியுள்ளனர் என்றும் அவர் மேலும் கூறினார்.
சுவிஸ் தொடர்ந்து வளர்ச்சி அடைய வேண்டும், மேலும் விமானங்களுக்கான தேவையும் உள்ளது என்று ஃபெஹ்லிங்கர் கூறினார். மேலும், “நாம் இதைச் சாதகமாகப் பயன்படுத்திக் கொள்ளாவிட்டால், மற்றவர்கள் பயன்படுத்திக் கொள்வார்கள்” என்றும் அவர் குறிப்பிட்டார்.
நிறுவனத்தின் இணையதளத்தின்படி, கடந்த ஆண்டு இறுதியில், நிர்வாகப் பணியாளர்கள் உட்பட சுவிஸ் தரைப்பணியாளர்களின் மொத்த எண்ணிக்கை 3,432 ஆக இருந்தது.
மூலம்- swissinfo