சுவிட்சர்லாந்தில் பணியிடங்களில் வயதான தொழிலாளர்கள் தொடர்ந்து பாகுபாட்டை எதிர்கொள்கின்றனர் என்று, வேலைவாய்ப்பு நிறுவனமான வான் ரண்ட்ஸ்டெட் வெளியிட்ட ஆய்வு அறிக்கையில் கூறப்பட்டுள்ளது.
மனிதவள மேலாளர்களில் முக்கால்வாசி பேர் சுவிஸ் நிறுவனங்களில் வயது பாகுபாடு இருப்பதை ஒப்புக்கொள்கிறார்கள்.
ஆய்வின் வெளிப்புற இணைப்பின்படி, வயதான தொழிலாளர்கள் வேலை சந்தையில் தெளிவாக பின்தங்கிய நிலையில் உள்ளனர்.
திறமையான தொழிலாளர்கள் பற்றாக்குறை இருந்தபோதிலும், பதிலளித்தவர்களில் 77% பேர் வயது பாகுபாட்டைப் பற்றிப் புகார் அளித்தனர்.
இருப்பினும், பாதிக்கும் மேற்பட்டவர்கள் (54%) தனிப்பட்ட நடத்தையும் ஒரு பங்கை வகிக்கிறது என்று நம்புகிறார்கள், அதே நேரத்தில் 46% பேர் மிகவும் உந்துதல் மற்றும் முன்முயற்சியுடன் செயற்படும் வயதான ஊழியர்களுக்கு கூட சில தொழில் வாய்ப்புகள் இருப்பதாக நம்புகிறார்கள்.
சுவிஸ் வேலைகளில் 8% மட்டுமே 55 வயது மற்றும் அதற்கு மேற்பட்டவர்களால் நிரப்பப்படுகின்றன, இருப்பினும் இந்த வயதுடையவர்கள் உழைக்கும் மக்கள்தொகையில் 23% ஐ பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகிறார்கள் என்று காப்பீட்டு நிறுவனமான சுவிஸ் லைஃப் கூறுகிறது.
மூலம்- swissinfo